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“陽性居家隔離不送方艙”是否可行？專家分析
近日有居民在小區(qū)群里轉(zhuǎn)發(fā)一則倡議接龍，內(nèi)容為同意鄰居陽性后居家隔離、不送方艙，類似處置目前是否可行？11月27日，北京佑安醫(yī)院呼吸與感染性疾病科主任醫(yī)師李侗曾表示，對于無癥狀感染者或密接本人來說，大多數(shù)人是愿意居家觀察的，但是還需要考慮家庭以及社區(qū)。如果能夠做到精準(zhǔn)，一家一策、一人一策，當(dāng)然是最好的...
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前列腺檢查是否依然可行？
盡管有眾多新的質(zhì)疑，著名前列腺手術(shù)專家解釋他為何認為前列腺檢查仍不失為治病救人的好辦法。作者：Lawrence A. Armour對于50歲以上的男性，是否需要每年做一次PSA（前列腺特異性抗原）檢查來診斷前列腺癌呢？《新英格蘭醫(yī)學(xué)期刊》（New England Journal of Medicin...
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Silver lining at the N.Y. Auto Show
The buzz is that the White House wants to adopt a single national fuel economy standard, which would help both automakers and customers.By Alex Taylor...
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居家期間，男人是否承擔(dān)了更多的家務(wù)？
總體而言，居家辦公趨勢對爸爸們的影響較小。在家庭和職場中，男女平等這場戰(zhàn)爭必敗無疑，最終可能演化成一場殘酷的“先有雞還是先有蛋”的兩難困境。在疫情爆發(fā)之前，家庭看護工作絕大部分都落在了女性身上。大多數(shù)男性表示，他們重視并且希望參與到?jīng)]有任何報酬的家庭看護工作當(dāng)中。但左翼智庫新美國基金會（New Am...
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吳恩達：做數(shù)據(jù)中心型企業(yè)，才能在人工智能上獲得成功
吳恩達（Andrew Ng）是深度學(xué)習(xí)技術(shù)的先驅(qū)者之一。所謂深度學(xué)習(xí)，就是將大型神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用于人工智能領(lǐng)域。就廣大企業(yè)應(yīng)該如何利用人工智能技術(shù)的問題，吳恩達也是最有發(fā)言權(quán)的專家。吳恩達創(chuàng)辦了一家名為Landing AI的公司并自任首席執(zhí)行官。這家公司的軟件，可以讓即使不懂編程的人，也能夠輕松構(gòu)建和維...
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分析軟件會搶走風(fēng)投家的飯碗嗎？
我會不會被一個軟件取而代之？眾所周知，新數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品 Quid 業(yè)已上市，它可以檢測特定行業(yè)哪些細分領(lǐng)域的創(chuàng)新時機已經(jīng)成熟，并向風(fēng)險投資家推薦最佳的投資機遇。由于這是我和我的同行所承擔(dān)的關(guān)鍵職責(zé)，一想到我可以把工作外包給別人（或者別的東西？），而且這個人不會把他的私人問題帶到辦公室，也不會喝掉最后一...
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分析軟件會搶走風(fēng)投家的飯碗嗎？
我會不會被一個軟件取而代之？眾所周知，新數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品 Quid 業(yè)已上市，它可以檢測特定行業(yè)哪些細分領(lǐng)域的創(chuàng)新時機已經(jīng)成熟，并向風(fēng)險投資家推薦最佳的投資機遇。由于這是我和我的同行所承擔(dān)的關(guān)鍵職責(zé)，一想到我可以把工作外包給別人（或者別的東西？），而且這個人不會把他的私人問題帶到辦公室，也不會喝掉最后一...
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橡皮筋編織游戲造就百萬富翁
吳昌俊與妻子和兩個女兒在一起。今年夏天最熱門的既不是哪一支男子樂團，也不是價格昂貴的美國娃娃玩具，而是編織。全美國九歲的小女孩們都被一種幾個世紀以前的工藝所深深吸引。她們在一臺臨時編織機的幫助下編織著七彩的手鏈。只是這一次她們要用的是橡皮筋，很多很多的橡皮筋。從八月份的第一周開始，手工藝品零售商Mi...
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蘋果將30%的iPhone生產(chǎn)轉(zhuǎn)出中國？有位分析師認為不可行
蘋果公司正在考慮將相當(dāng)大一部分的iPhone生產(chǎn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)出中國，以規(guī)避特朗普政府可能對進口商品加征的關(guān)稅。但一位分析師認為，即使蘋果真會轉(zhuǎn)移生產(chǎn)，規(guī)模也會很小?！度战?jīng)亞洲評論》上周三報道稱，據(jù)匿名消息人士透露，蘋果已經(jīng)要求各大供應(yīng)商評估將30%的iPhone生產(chǎn)轉(zhuǎn)出中國的可行性。報道稱，蘋果尚未設(shè)定最...
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你的雇主是否值得你效力？
幾乎所有公司都聲稱“員工是我們最寶貴的財富?！钡蔷烤褂卸嗌俟菊娴倪@么看？人才管理專家教你如何找到這種公司。作者：Anne Fisher在美國有個很矛盾的現(xiàn)象：一方面失業(yè)大軍越來越龐大，就業(yè)率持續(xù)下降，另一方面，公司卻抱怨找不到人才。德勤（Deloitte & Touche）公司上個月的調(diào)查顯示，...
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